Wat is de situatie: bij deze werkgever is het van belang precies in- en uit te klokken; het is binnen het bedrijf bekend dat hierover strenge regels gelden; als er een dienst gedraaid wordt van 4,5 uur, dan is er geen recht op pauze; je mag zonder toestemming je werkplek niet verlaten. De werknemer houdt zich meerdere keren niet aan de afspraken en krijgt in een korte periode drie officiële waarschuwingen van de werkgever. De waarschuwingen hadden betrekking op het onjuist ui